Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной

Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной



Общественная организация

ВСЕОБЩАЯ КОНФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ

Международное профсоюзное объединение

(ВКП)


ДОКЛАД

ПЕНСИОННЫЕ РЕФОРМЫ В СТРАНАХ

СНГ: РЕЗУЛЬТАТЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ.

ИТОГИ ПРОВЕДЕНИЯ В 2010-2011гг. В ГОСУДАРСТВАХ

СОДРУЖЕСТВА СОЛИДАРНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ

АКЦИИ ПОД Лозунгом «ЗА ДОСТОЙНУЮ Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной ПЕНСИЮ»


2011 год


Содержание






Введение……………………………………………………………………….…

3



Публичные преобразования в странах СНГ и их воздействие на состояние пенсионных систем…………………………………………………………...….

5



Содержание и результаты пенсионных реформ в странах СНГ………..…….

9



Состояние пенсионного обеспечения и особенности проведения пенсионных реформ в странах СНГ…………………………………………….

13



Перспективы и Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной другие варианты проведения пенсионных реформ в странах СНГ………………………………………………………………………

26



Опыт проведения пенсионных реформ в индустриально продвинутых странах…

28



Работа профсоюзов стран Содружества в области пенсионного обеспечения. Итоги проведения в 2010-2011 гг. солидарной профсоюзной акции Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной под лозунгом «За достойную пенсию»…………………………………..

31



Выводы и предложения…………………………………………………………

51




Приложения………………………………………………………………………

54


Введение

Создание сначала ХХ века штатского института пенсионного обеспечения относится к важным соц достижениям населения земли. Во всех индустриально продвинутых странах при Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной помощи формирования пенсионного страхования и муниципального общественного обеспечения была решена задачка по вещественному обеспечению пенсионеров и тем были предоставлены более широкие способности для настоящей жизни населения старшего возраста.

В СССР пенсионное обеспечение Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной было скооперировано на базе муниципального регулирования трудовой деятельности, включая зарплату, предусматривающего фактически полную занятость экономически активного населения и неуклонное соблюдение муниципальными предприятиями и колхозами налоговой и денежной дисциплины. Главным источником денег проведения пенсионной системы Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной служил муниципальный бюджет. Это были безупречные условия для функционирования пенсионного обеспечения, дозволяющие обеспечивать применимые по размеру пенсии подавляющему числу пожилых людей.

Основными причинами, потребовавшими коренной модернизации всех базисных институтов и устройств системы Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной муниципального общественного обеспечения старых людей являются:

1-ая - предопределившая большая часть других нужных преобразований в пенсионной сфере - изменение публичного политического строя на пространстве бывшего Русского Союза, приведшего к принципно новым Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной трудовым, экономическим, соц, организационным и денежным условиям, обеспечивающим функционирование пенсионных систем, но при существенном уменьшение способностей их финансирования со стороны страны.

2-ая - деиндустриализация экономик большинства государств СНГ. Последствиями этого стало уменьшение удельного веса штатных Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной работников муниципальных компаний в общей численности экономически активного населения, также трансформация трудовых отношений. Это вызвало существенное ограничение способностей по воздействию страны на хозяйствующие субъекты. В конечном итоге все это потребовало подмены муниципального общественного Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной обеспечения, как основного пенсионного института, на университеты неотклонимого и добровольческого пенсионного страхования наемных работников, обхватывающие своим воздействием намного наименьшее число работающих лиц.

3-я и 4-ая предпосылки, вызвавшие необходимость проведения пенсионных Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной реформ, связаны с новыми глобальными вызовами в трудовой сфере и демографии. Они уменьшили длительность неизменного найма, что привело к сокращению численности работающих и увеличению пенсионной нагрузки на их.

В этой связи Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной в странах СНГ в протяжении последних 2-ух десятилетий, по мере формирования рыночных отношений, на 1-ый план в социальной гос политике все более напористо выходит задачка сотворения современных пенсионных институтов.

Общая неувязка всех государств Содружества – это Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной поиски ответа на вопрос: как достигнуть длительного и адекватного финансирования собственных пенсионных систем в меняющемся мире труда, в критериях длительной тенденции демографического старения населения и сокращения численности рабочей силы.


Свету Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной выше нареченных вопросов, также деятельности профсоюзов в этих критериях посвящен доклад, в каком изготовлен анализ состояния пенсионного обеспечения в современных критериях, показана настоящая динамика происходящих в обществе конфигураций и раскрывается сущность задач Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной, стоящих перед правительствами, работодателями и профсоюзами стран Содружества в средне- и длительной перспективе, решение которых позволит сформировать высокоэффективные и надежные национальные системы пенсионного обеспечения.

Доклад содержит материалы и аналитические данные по вопросам пенсионного обеспечения Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной, приобретенные от объединений профсоюзов независящих стран и интернациональных отраслевых объединений профсоюзов, представивших в ВКП инфы «О состоянии пенсионного обеспечения трудящихся и населения, также о ходе солидарной профсоюзной акции под лозунгом Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной «За достойную пенсию».

При подготовке доклада применены данные Межгосударственного статистического комитета СНГ, Интернациональной ассоциации пенсионных соц фондов СНГ и государств Балтии, Интернациональной ассоциации общественного обеспечения и другие источники.

Консультантами при аналитической работе по подготовке Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной доклада были ведущие ученые, спецы научно-исследовательского института труда и общественного страхования Минздравсоцразвития Русской Федерации.

^ 1. Публичные преобразования в странах СНГ и их воздействие
на состояние пенсионных систем

Переход государств Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной СНГ к рыночной экономике вызвал необходимость коренного преобразования всех базисных институтов и устройств действующих ранее системы муниципального общественного обеспечения старых людей. Русская патерналистская идеология пенсионного обеспечения, базировавшаяся на принципах «алиментарности» (бесплатности) и финансирования Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной за счет публичных фондов употребления, была отвергнута. Взамен был взят курс на формирование институтов рыночной экономики, основанных на применении принципов неотклонимого и добровольческого пенсионного страхования.

В тоже время, нужные экономические и Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной социальные предпосылки, для решения настолько масштабной задачки, отсутствовали. Более того, разрушение одного экономического, общественного и экономного места республик бывшего СССР, появление таких кризисных явлений, как деиндустриализация их экономик, возникновение теневого рынка труда, значимой по масштабу Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной безработицы и неполной занятости, привели к падению реального объема ВВП, уменьшению (в разы) экономических и денежных способностей пенсионного обеспечения, сокращению удельного веса наемных работников в общей численности экономически активного населения, вызвали деградацию Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной социальной инфраструктуры.

Потому в протяжении последнего десятилетия ХХ века в странах СНГ в числе главных задач, требующих собственного незамедлительного решения, стояла задачка безотложного поиска денежных ресурсов для выплаты пенсий и пособий Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной, покупательная способность которых, в критериях высочайшей и сверхвысокой инфляции, резко снизилась.

В этих непростых критериях страны СНГ решали две группы задач:

- обеспечения выплат пенсий в границах наличных денежных ресурсов и постепенного Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной увеличения их размеров;

- сотворения критерий для проведения преобразований пенсионных систем, методом разграничения их правового и экономического места по источникам доходов, формирования современной инфраструктуры учета пенсионных прав и обеспечения контроля за выплатами Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной пенсий, законодательного введения страховых взносов и сотворения тем предпосылок для введения устройств неотклонимого и добровольческого пенсионного страхования.

Общественно-политические, социально-экономические способности в странах СНГ, нужные для функционирования пенсионных систем и проведения пенсионных реформ, значительно Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной отличались, что и разъясняет разные сценарии и темпы их проведения. Так, для большинства государств СНГ на первом «постсоциалистическом» шаге публичных преобразований – периоде 1990-х годов, с соответствующим для него глубочайшим экономическим Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной и соц кризисом, когда доходы большей его части свалились в 3-5 раз, - стояла задачка простого выживания населения, что диктовало необходимость вербования хоть каких-то ресурсов для финансирования пенсионных систем.

По мере преодоления экономического спада Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной большая часть государств СНГ, начали проводить пенсионные реформы и стали создавать экономические и социальные предпосылки для формирования новых пенсионных институтов.

В более обобщенном виде можно выделить последующие направления гос политики по вопросу Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной пенсионных реформ в странах СНГ:

- сохранение имеющихся пенсионных систем, основанных на солидарных принципах перераспределения денежных ресурсов меж поколениями работающих и пожилых людей, внедрение оправдавшей себя практики муниципального управления пенсионными системами, также формирование Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной новейшей инфраструктуры учета пенсионных прав, что открывает способности для активного внедрения новых страховых устройств – Азербайджан, Армения, Кыргызстан, Молдова, Таджикистан;

- реализация широкомасштабных преобразований пенсионных систем с целью внедрения в их правовое место Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной страховых устройств, включающих личный учет пенсионных прав (их персонификацию) и применение принципно новых пенсионных институтов, организованных на принципах условно-накопительных счетов, накопительных пенсий и негосударственного пенсионного страхования – Беларусь, Казахстан, Наша родина, Украина Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной.

Результатом преобразований пенсионных систем государств СНГ в протяжении 20-летнего периода является три их принципиальные свойства.

1-ая из их состоит в частичном, все еще не полном восстановлении уровня пенсий с позиции их покупательной возможности Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной по сопоставлению с русским периодом 1980-1990-х годов (см. Табл. 1).

^ Таблица 1.

Динамика пенсионного обеспечения государств СНГ за период 2006- 2010 гг.


Страны

Средний размер пенсии, долл. США

Покупательная способность пенсий (размер пенсии к прожиточному минимуму пенсионера)

Коэффициент замещения Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной (средний размер пенсии к средней зарплате), в %

Толика расходов на выплату пенсий и пособий в ВВП, в %

2006г.

2010г.

2006г.

2010г.

2006г.

2010г.

2006г.

2010г.

Азербайджан

47,2

141,5

90,7

166,0

27,6

35,1

-

-


Армения

30,0

74,6

-

-

17,5

26,4

3,3

-


Беларусь

129,7

194,9

183,9

223,0

47,7

48,0

10,6

11,0


Казахстан

86,0

152,7

141,0

175,1

26,8

29,0

-

-


Кыргызстан

19,6

49,9

-

67,8

22,8

32,7

5,0

8,1


Молдова

34,3

66,7

55,8

69,9

26,0

27,3

-

-


Наша родина

107,9

249,3

103,8

162,3

26,7

36,3

5,5

8,9


Таджикистан

12,4

28,4

-

-

36,4

35,4

2,4

-


Украина

94,7

140,9

130,6

152,8

45,9

50,1

-

-


Источник: статистическая информация Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной Статкомитета СНГ, М., 2011г.

Анализ динамики конфигураций размеров пенсий в странах СНГ за последние 10 лет свидетельствует о том, что размеры пенсий, как исходя из убеждений их покупательной возможности, так и исходя Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной из убеждений коэффициента замещения, которые составляли в русский период 250% и 55%, соответственно, ни в какой из государств Содружества еще не достигнуты.

По меркам экономически продвинутых стран, размеры пенсий в странах СНГ остаются очень Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной умеренными, а часто неприемлимо низкими и, в наилучшем случае, обеспечивают только малые физиологические потребности пожилых людей исходного шага индустриализации. При всем этом в большинстве государств СНГ расходы на пенсии составляют от 3,3% ВВП (Таджикистан) до 10,0% ВВП Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной (Азербайджан, Армения, Казахстан, Кыргызстан, Молдова, Наша родина). Исключительно в 2-ух странах данная величина выше: Беларусь – 10,3% ВВП и Украина – 15,0%.


^ 2-ая черта пенсионных систем Содружества может быть оценена с позиции доведения Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной уровня пенсий до малых соц эталонов МОТ - Конвенция №102, принятая практически 60 годов назад (1952г.). Согласно ее ориентирам, уровень пенсий, определяемый при помощи коэффициента замещения, должен составлять более 40% зарплаты квалифицированного рабочего обрабатывающих отраслей экономики при Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной наличии у него 30-ти летнего страхового стажа. Достигнутый уровень пенсий и имеющееся состояние экономик государств СНГ не позволят большинству государств СНГ (не считая Беларуси и Украины), решить данную задачку в среднесрочной Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной перспективе.

^ 3-я черта состояния пенсионных систем обрисовывает преобразования в данной сфере с позиции институционального устройства. Функционирующие пенсионные университеты в странах СНГ все еще не соответствуют формирующемуся новенькому публичному укладу, изменившимся социально-трудовым отношениям и складывающейся Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной демографической ситуации. Так, доходы большинства пожилых людей (кроме Беларуси, Казахстана и Рф) ниже прожиточного минимума пенсионера. Более того, в Армении, Кыргызстане, Молдове и Таджикистане на полученную среднюю пенсию можно Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной нормально прожить менее 12-15 дней.

Дополнительные негосударственные пенсионные системы не считая Рф пока находятся лишь на шаге становления.

Невзирая на значимые контраста пенсионных систем государств Содружества в их базе лежит русская модель муниципального Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной пенсионного обеспечения, которая в новых экономических критериях отлично работать не может. С другой стороны, при проведении пенсионных реформ принципиально подразумевать, что существует ряд причин, формирующих и ограничивающих среду, в какой пенсионные системы работают. Важными из Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной их являются: уровень зарплаты основной части работающих, состояние с занятостью и демографическим положением населения, наличие и развитость страховых устройств.

Коренные конфигурации, произошедшие в постсоветский период в странах СНГ в социально-трудовых Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной отношениях, привели:

- к существенному понижению размеров зарплаты практически у всех наемных работников с позиции ее покупательной возможности, резкому и недопустимому, исходя из убеждений пенсионного страхования, уровню ее дифференциации;

- к высочайшим рискам безработицы Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной и обильному применению временного найма, также к использованию в широких масштабах теневых форм занятости и «серой» зарплаты.

Более того, имеющиеся нецивилизованные формы рыночных отношений позволяют современным работодателям «уводить» от страхового обложения на Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной цели пенсионного обеспечения от 25 до 40% от общего объема зарплаты. Так, учитываемой органами статистики и Пенсионным фондом Русской Федерации совокупный размер официальной зарплаты, служащей базой для начисления страховых взносов в Пенсионный Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной фонд Рф, уменьшился более чем на третья часть: с 38% ВВП в 1990г. до 26% ВВП в 2010г. Подобная ситуация сложилась и в большинстве государств СНГ. Специалисты оценивает теневые формы зарплаты на Украине до Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной 50% от общего объема зарплаты.

Не считая того, в постсоветский период удельный вес наемных работников, занятых на неизменной базе, в большинстве государств СНГ снизился с 85% до 50% и наименее от общей численности экономически активного населения. При всем Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной этом половина из работающих получает настолько низкую по размеру зарплату, что даже при 35–40 летнем трудовом (страховом) стаже, достойную пенсию, на уровне 150-250% от прожиточного минимума пенсионера, заработать фактически нереально.

Для скопления страховых Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной пенсионных прав, достаточных для получения малой пенсии, размер которой составлял бы более 120 долл. США (либо 4 долл. США в денек, что немного превосходит порог бедности), требуется зарплата, являющаяся базой начисления страховых взносов Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной, размер которой составлял бы более 300 долл. США (см. Табл.2).

^ Таблица 2.

Структура работников в странах СНГ по размеру получаемой зарплаты


Размеры зарплаты, в долл. США

Азербайджан

Беларусь

Казахстан

Молдова

Наша родина

Таджикистан

Украина

(ноябрь 2009г.)

(май 2009г.)

(июнь 2009г Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной.)

(сентябрь 2009г.)

(апрель 2010г.)

(декабрь 2009г.)

(декабрь 2009г.)

До 100,0

5,5

4,4

2,6

21,6


11,0

73,5

11,6

100,0-200,0

45,1

24,0

23,7

33,5

19,3

36,6

200,1- 300,0

17,7

25,2

24,1

22,0

14,0

4,7

20,6

^ Всего – до 300,0

68,3

53,6

50,4

77,1

25,0

97,5

68,8

Выше 300,0

31,6

36,4

49,6

22,9

75,0

2,5

31,2



Источник: Информация о социально-экономическом развитии стран СНГ в 2010г. и действиях профсоюзов. Приложение к постановлению Совета ВКП от 08.04.2011г Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной. № 5-5, М., 2011г., С. 10.


У значимой части работающих в странах СНГ она меньше этой величины. Толика таких работников составляет: 97,5% в Таджикистане; 77,1% - в Молдове; 68,8% - на Украине; 68,3% - в Азербайджане; 53,6% - в Беларуси; 50,4% - в Казахстане и 25% –в Рф.

Таким Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной макаром, многие трудности в области пенсионного обеспечения в странах СНГ в значимой степени обоснованы низким уровнем малой зарплаты.

По состоянию на 01.09.2011г. ее размер составлял: 15 долл. США в Кыргызстане; 18 - в Таджикистане Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной, 53 - в Молдове; 90 – в Армении; 108 – в Азербайджане и в Казахстане, 120 – в Беларуси и на Украине, 160 – в Рф.

Потому при рассмотрении вопроса обоснования размера малой зарплаты нужно учесть её не только лишь с Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной учетом прожиточного уровня, но с позиции пенсионного, мед и других видов общественного страхования.

Еще одним системным вопросом, требующим собственного решения при модернизации пенсионных систем, является муниципальная политика занятости населения. Результатом конфигурации Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной критерий занятости в странах СНГ, связанного с переходом к рыночной экономике, явилось увеличение толики самозанятых работников, также работников, для которых соответствующей является частичная и нерегулярная занятость и другие формы, так именуемой «нестандартной занятости», достигшей Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной четверти, а в почти всех странах либо их регионах, даже трети и поболее от общей численности экономически активного населения.

Для этих категорий населения способности и условия получения постоянной, применимой по величине зарплаты значительно Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной ограничены, по сопоставлению с работниками, занятыми на критериях неизменного найма.

Соответственно, приблизительно 40% работников от общей численности экономически активного населения сталкиваются с высочайшими рисками неучастия либо частичного роли в пенсионном страховании, вызывающими, в Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной свою очередь, опасности «бедной старости».

Это приводит к ослаблению способностей денежного обеспечения пенсионной системы, непостоянности ее функционирования, что в конечном итоге несет суровую опасность выполнению в полном объеме муниципальных пенсионных обязанностей перед Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной популяцией. На самом деле, большая часть государств СНГ перебежали к нецивилизованным формам рыночной экономики, режим функционирования которой очень неблагоприятен для страховых пенсионных институтов.

Существенное воздействие на ситуацию в сфере пенсионного страхования оказывают Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной процессы глобализации, затронувшие рынки труда, продуктов и капитала. Политика экспорта производства в страны с более дешевенькой рабочей силой, которой руководствуются большие международные компании, приводит к большим изменениям в перераспределении источников Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной рабочих мест. В почти всех странах мирового общества правительства обязаны либерализовывать свое трудовое законодательство, чтоб компании могли легче нанимать и увольнять работников, использовать труд наемных работников более гибко и снижать цена труда.

Безработица Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной, неполная занятость становятся важными неуввязками государств СНГ. Так, в Азербайджане общее число безработных составило 5,9% от общей численности экономически активного населения1, в Армении -18,7%, в Казахстане – 5,5%, в Кыргызстане – 8,4%, Молдове - 6,5%, Рф – 7,2%, Таджикистане - 11,5%, на Украине – 8,0%. Не считая Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной того, на критериях частичной занятости в текущее время работает каждый пятый-четвертый работник.

В конечном итоге: до 30-40% экономически активного населения государств СНГ при выходе на пенсию столкнутся с рисками бедности, так Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной как не сумеют заработать нужных прав на достойную пенсию.

Усиление конкуренции на глобальных и региональных рынках труда, перемещение капитала в регионы с дешевенькой рабочей силой лишает 10-ки миллионов работников в странах Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной СНГ надежд на «спокойную старость». Не считая того, глобализация приводит к понижению размеров пенсий и пособий, так как власти, стремясь сделать подходящие условия для бизнеса, невзирая на протестные деяния профсоюзов ограничивают Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной либо уменьшают уровень страховых взносов, которые выплачивают за работников работодатели.

^ 2. Содержание и результаты пенсионных реформ в странах СНГ

В критериях восстановления потенциала государственных экономик в странах СНГ, а так же в силу формирования новых страховых Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной устройств, при проведении пенсионных реформ приходилось решать задачки первого шага становления пенсионных систем:

- разграничения пенсионных институтов (трудовой и социальной пенсии) по денежным источникам доходов и выплат;

- введения отдельных частей страхования в муниципальных Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной и негосударственных пенсионных системах, в том числе методом сотворения негосударственных пенсионных фондов;

- сотворения страховой инфраструктуры учета и контроля за выплатами пенсий.

В качестве концептуальных подходов при всем этом выступали более обычные Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной программки действий:

- создание критерий для размеренного функционирования муниципальных систем пенсионного обеспечения, организованных на принципах солидарного (меж поколениями людей) рассредотачивания денежной нагрузки – фактически все страны СНГ, не считая Казахстана;

- сохранение гос пенсионной Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной системы с развитием частей пенсионного страхования – ^ Армения, Кыргызстан, Молдова, Наша родина, Украина;

- формирование частей и устройств пенсионного страхования – все страны СНГ;

- формирование накопительной пенсионной системе по модели Чили, дополненной, в силу необходимости в Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной последние годы, мерами гос социальной поддержки малодоходных слоев сельского населения – Казахстан.

^ Одним из самых сложных вопросов, который удалось решить всем странам СНГ (не считая Армении) – это законодательное введение страховых платежей Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной для финансирования пенсионных систем. При всем этом Азербайджан, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Молдова, Таджикистан и Украина (не считая Рф) вменили в обязанность, как работодателям, так и работникам, уплату страховых взносов, что отвечает опыту экономически продвинутых Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной стран и сформировывает культуру и склад ума неотклонимого общественного пенсионного страхования (см. Табл. 3)

Таблица 3.

Рассредотачивание страховой нагрузки в системах пенсионного страхования
государств СНГ в 2011г., в % от зарплаты


Страна

Работодатели

Работники

Всего

Азербайджан

22,0

3,0

25,0

Армения

-

-

-

Беларусь

34,0

1,0

35,0

Казахстан

11,0

10,0

22,0

Кыргызстан

17,2

10,0

27,2

Молдова

23,0

6,0

29,0

Наша родина

34,0

-

34,0

Таджикистан

25,0

1,0

26,0

Украина

36,7 – 49,7^

3,6 - 6,1

40,3 – 55,8

Источник Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной: данные Интернациональной ассоциации пенсионных и соц фондов СНГ и государств Балтии, 2011г.

^В зависимости от класса проф риска производства и беря во внимание вид экономической деятельности работодателя.

^ Вторым по трудности вопросом, который удалось Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной решить только Беларуси и Украине, - это формирование страховых устройств для преждевременных пенсий, предоставляемых за работу во вредных и небезопасных критериях труда.

В Рф и Казахстане, которые не смогли значительно продвинуться по Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной пути формирования устройств страхования преждевременных проф пенсий, и где работает наибольшее по удельному весу, число производств и рабочих мест, с вредными и небезопасными критериями труда, финансирование преждевременных периодов происходит за счет муниципальных Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной бюджетов, что обходятся до четверти от всех денежных ресурсов для их пенсионных систем и тем значительно понижает общий уровень вещественного обеспечения пожилых людей по старости, выходящих на пенсию в принятом пенсионном Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной возрасте.

Не считая того, к другим издержкам преждевременных пенсий, финансируемых за счет бесплатных для работодателей ресурсов, относится и то, что они практически стимулируют работодателей к сохранению устаревших производств и консервации рабочих мест, с вредными и Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной небезопасными критериями труда, оказывающими неблагоприятное воздействие на здоровье занятых на их работников.

В качестве существенного положительного опыта формирования современного института пенсионного страхования является формирование института условно-накопительных счетов в Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной Рф. Его отличие от обычного общественного страхования, организованного на базе обезличенного учета пенсионных прав, в каких фиксация пенсионных прав проводилась в условных единицах2, состоит в учете личных реальных валютных единиц, отражающихся на персонифицированных счетах застрахованных Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной лиц в абсолютных размерах, равных страховым взносам, практически уплаченных работодателями в пользу работников. Таковой механизм позволяет устанавливать тесноватую и приятную связь меж страховыми взносами и размерами пенсий.

Не считая того, фиксация размеров Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной взносов и выплат содействует решению ещё одной большой задачки - регулированию размеров взносов и выплат с позиции ответственности и солидарности поколений, что призвано обеспечивать наглядность и равновесие государственных пенсионных систем меж Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной поколениями. Интегрированный в пенсионную систему механизм учета и использования пенсионных ресурсов является собственного рода «демографическим денежным буфером», позволяющим системе автоматом реагировать на конфигурации в демографической ситуации за счет привязки размера пенсии Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной к росту ожидаемой длительности жизни в старших возрастах.

Сразу этот механизм сформировывает и личное поведение человека в отношении возраста выхода на пенсию, так как его откладывание автоматом приводит к увеличению ее размера.

^ Что касается Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной формирования института накопительных счетов в Казахстане и Рф, то этот опыт оказался наименее удачным, что привело к значимой корректировке его внедрения в Казахстане, также намерению Рф перевести данный институт с неотклонимого Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной в добровольческий режим страхования.

По воззрению Минздравсоцразвития Рф3, трудности в формировании накопительного компонента пенсионной системы носят системный нрав и свидетельствуют об отсутствии нужных предпосылок в странах с транзитной экономикой для действенного функционирования, данного Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной института. Сначала, это связано со последующими причинами:

- высочайшими рисками сохранности пенсионных скоплений в протяжении долгих временных периодов (30-70 лет) в критериях низкой денежной стойкости постсоветских экономик государств СНГ, отягощенных неразвитостью страховой инфраструктуры Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной и высочайшей частотой денежных кризисов в последние 20 лет;

- низкой доходностью пенсионных скоплений из-за ограниченности инструментов инвестирования и неразвитости государственных денежных рынков государств СНГ и отсутствием опыта функционирования личного страхования в Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной широких масштабах;

- низким уровнем зарплаты у каждых 4-х из 5-ти наемных работников, выступающей базой начисления пенсионных тарифов, что не позволяет в протяжении 30-35 лет накопить применимые по объему денежные ресурсы, нужные для получения достойной пенсии.

К Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной примеру, в 4-х из 9-ти государств СНГ средний размер дневного дохода пенсионера не превосходил 2,5 долл. США, а в других странах СНГ у половины пожилых людей доход не превосходил 3 долл. США в Итоги проведения в 2010-2011гг. В государствах содружества солидарной профсоюзной денек, что близко к порогу бедности (см. Табл. 4).

Таблица 4.



itogi-administrativnoj-reformi-petra-i.html
itogi-analiza-sostoyaniya-vospitatelnoj-raboti-v-licee-po-dannim-monitoringa.html
itogi-aprobacii-kompleksnogo-uchebnogo-kursa-osnovi-religioznih-kultur-i-svetskoj-etiki-dlya-obsheobrazovatelnih-shkol-v-2010-2011-uchebnom-godu.html